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- Déclaration préalable à la CAPD du 6 novembre 2013
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CAPD promotions 2013-2014 : compte -rendu et analyse des résultats
La CAPD promotions s’est tenue mercredi 6 décembre après-midi.Lire la déclaration préalable du SNUipp-FSU 84
Lire le compte-rendu du SNUipp-FSU 84
Nous avons informé tous les collègues syndiqués promouvables/promus puis ceux dont nous avions les coordonnées mais nous restons disponibles pour toute question par mail au snu84@snuipp.fr ou au 04.90.80.00.01
Barèmes des derniers promus PE classe normale
| Échelon | Grand Choix | Choix |
|---|---|---|
| 5ième | 16,513 | 12.833 |
| 6ième | 20,333 | 18,833 |
| 7ième | 23,833 | 23,383 |
| 8ième | 27,800 | 27,736 |
| 9 | 38,214 | 33,583 |
| 10 | 43,250 | 38,833 |
| 11 | 53,222 | 49,817 |
Barèmes des derniers promus instituteurs
| Échelon | Choix | Mi-Choix |
|---|---|---|
| 9 | 31,586 | |
| 10 | 34,239 | |
| 11 | 39,694 | 39,508 |
Moyenne par échelon attribuée en cas d’absence de note :
Instituteurs
| pas d’absence de note |
Professeur des écoles
| échelon 4 | 12.18 |
| échelon 5 | 12,33 |
| échelon 6 | 13,48 |
| échelon 7 | 14.67 |
| échelon 8 | 16.16 |
| échelon 9 | 17.40 |
| échelon 10 | 18.64 |
| échelon 11 | 19.01 |
Points attribués en cas de réévaluation de la note
(maximun 2 pts)
| 01/09/10 au 31/08/13 | neutralisation |
| 01/09/09 au 31/08/10 | + 0,25 |
| 01/09/08 au 31/08/09 | +0,5 |
| 01/09/07 au 31/08/08 | +0,75 |
| 01/09/06 au 31/08/07 | +1 |
| 01/09/05 au 31/08/06 | +1,25 |
| 01/09/04 au 31/08/05 | +1,50 |
| 01/09/03 au 31/08/04 | +1,75 |
| 01/09/02 au 31/08/03 | +2 |
Le SNUipp-FSU estime qu’il y a urgence à engager de véritables négociations qui permettent des possibilités réelles de promotion pour tous. Dans ce cadre, le SNUipp porte des propositions visant à :
rattraper les pertes de pouvoir d’achat par une augmentation indiciaire et le dégel du point d’indice
permettre un avancement au rythme le plus rapide pour tous les collègues
permettre l’accès de tous les enseignants à l’indice terminal de la hors-classe
prendre en compte les conditions d’exercice du métier par la création d’une prime d’équipement pour tous.
Lire aussi : les promotions : comment ça marche ?
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