Temps partiels...

L’administration a refusé d’aborder le sujet des recours temps partiel et a annoncé qu’ils seraient tous vus lors de la CAPD du 28 juin, dès le début de la réunion afin d’attribuer les possibles nouvelles fractions

... et classes dédoublées

Certains collègues (mais pas tous) avaient été contactés par l’administration pour leur demander de faire un choix entre leur temps partiel et la classe dédoublée.
L’administration ne peut demander aux collègues de faire ce choix !
L’IEN-A par intérim a reconnu que des maladresses avaient pu avoir lieu et qu’elle avait contacté tous les IEN pour leur demander de la "souplesse" et de privilégier l’expérience sur le niveau plutôt que la quotité de service. Notre traduction est que l’administration préfèrerait voir des collègues à temps plein sur les classes dédoublées mais qu’elle ne peut y contraindre les collègues.

Nous avons demandé que le même raisonnement s’applique aux collègues en ULIS à temps partiel. Les élèves étant souvent les mêmes sur plusieurs années, la continuité nous semble fondamentale. Les retirer de leur poste pour y mettre une personne nouvelle et sans formation nous semble contre-productif pour les élèves comme les enseignants.

Titulaires départementaux

Les élus SNUipp avaient contacté au préalable tous les titulaires départementaux dont il avait le contact.
Il est intervenu pour demander des modifications pour toutes les situations non prises en compte par les IEN dans la composition des postes et a ensuite informé les TDEP concernés.

Ils bénéficieront d’une bonification de 100 points pour passer devant les collègues sans affectation.
100 points supplémentaires seront attribués au TDEP ayant une priorité sur le poste si un autre TDEP demandait également ce même poste en voeu 1.

Nous avons veillé à ce qu’il n’y ait pas de conflit de priorité entre les titulaires départementaux.

Les priorités sont indiquées dans notre liste de poste améliorée ici afin que les collègues de la seconde phase puissent éviter ces postes (ou tenter de les demander au cas où le TDEP n’exerce pas sa priorité, ou les mettre pour arriver à 30 voeux)... L’information est donnée !

Regroupements de fractions

Nous avons défendu les demandes des écoles qui nous avaient contactées pour demander un regroupement particulier.

Nous sommes également intervenus sur les regroupements de la circonscription d’Apt qui comme tous les ans obligent les collègues nommés à être sur plusieurs écoles alors que des groupements complets sur une même commune est possible (Robion et Cabrières d’Avignon). Nos demandes n’ont pas été entendues.

Inéats-exeats

Des situations ont été vues par l’administration.
Les exeats des collègues pouvant demander une disponibilité de droit ont été accordés.
Tous les inéats sont accordés. Le pôle 1er degré est en attente des résultats des commissions des autres départements qui s’échelonnent sur le mois de juin et de juillet. Nous avons contacté les sections SNUipp des autres départements pour le leur signaler afin qu’ils puissent utiliser cette information dans leur argumentaires pour les collègues concernés.

Pour le moment 6 collègues sont intégrés pour 4 départs.

Les DASEN de l’académie se sont mis d’accord pour que des échanges soient possibles entre le 04, 05 ,13 et 84.
Plusieurs demandes du 13 sont en attente, si vous souhaitez rejoindre ce département, contactez-nous.

Hors classe et classe exceptionnelle

Toutes les promotions seront vues lors de la CAPD du 28 mai (qui durera la journée).
Les avis des IEN pour la Hors classe sont consultables (voir le mode d’emploi ici) , ceux pour la classe exceptionnelle ne le sont pas encore.

Cliquez pour compléter votre fiche de contrôle.

Compte-rendu du GT CAPD Regroupement de postes et autres sujets en cours

Compte-rendu du GT CAPD Regroupement de postes et autres sujets en cours