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Mise en oeuvre des rendez-vous de carrière
jeudi, 11 janvier 2018
/ SNUipp 84

Les modalités de mise en oeuvre des rendez-vous de carrière sont parues au bulletin académique du 8 janvier 2018.

Le protocole Fonction Publique Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations (PPCR) est mis en œuvre au ministère de l’Education Nationale depuis le 1er septembre 2017. Le protocole PPCR consiste en une revalorisation indiciaire, qui s’accompagne d’un transfert de primes en points, et une restructuration des grilles indiciaires permettant à chaque agent d’accéder à la hors classe, selon un avancement d’échelon et un cadencement unique pour plus de transparence. Tous les échelons de la carrière enseignante seront à terme revalorisés. Un troisième grade est créé, la classe exceptionnelle. L’évaluation est rénovée et l’accent est placé sur l’accompagnement individuel et collectif des personnels enseignants, d’éducation et psychologues de l’éducation nationale.

Ainsi pour les personnels d’enseignement des 1er et 2nd degré de l’enseignement public et de l’enseignement privé sous contrat, les personnels d’éducation et les psychologues de l’Education nationale, trois rendez-vous de carrière (RDVC) sont mis en place au cours de la 2ème année du 6ème échelon, entre le 18 et le 30ème mois du 8ème échelon, et au cours de la 2ème année dans le 9ème échelon. A l’issue des deux premiers RDVC, les agents peuvent bénéficier d’un gain d’un an sur la durée dans l’échelon. Le 3ème RDVC sert également à déterminer le moment plus ou moins précoce de passage à la hors classe.

Vous trouverez l’intégralité de la circulaire ici.

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