La FSU est intervenue lors de la conférence salariale au ministère de la Fonction

publique en exigeant principalement une revalorisation d’urgence de 5% de la

valeur du point d’indice et l’ouverture d’une véritable négociation à l’échelle de

l’ensemble de la Fonction publique. La ministre annonce un « cycle de

discussions » mais sans aucun bouger sur la valeur du point d’indice : c’est

inacceptable, surtout en période de reprise de l’inflation.

La seule annonce a été le relèvement du minimum Fonction publique pour

l’aligner sur la hausse du SMIC.

La ministre prétend qu’une revalorisation de la valeur du point serait « trop

uniforme » voire « inégalitaire ». Or, la FSU a fait la démonstration que les

agent-es les moins bien rémunéré-es en sont tout autant victimes : par

exemple, les catégories C pour lesquelles il y a eu de timides annonces en

juillet, ou encore les AESH, accompagnant-es des élèves en situation de

handicap pour lesquel-les des possibilités - trop faibles - d’avancement avaient

été présentées : la plupart des perspectives ouvertes se trouvent aussitôt

refermées car rattrapées par l’inflation et la hausse du SMIC.

Rien de sérieux ne peut donc être fait sans, a minima, l’indexation de la

valeur du point sur l’inflation. La FSU exige aussi que le sujet de l’égalité

professionnelle entre les femmes et les hommes soit sérieusement traité.

Le développement des régimes indemnitaires est globalement défavorable

aux femmes et les métiers les plus féminisés restent les moins bien

rémunérés à qualification égale. Les diagnostics existent, il faut dépasser les

constats et supprimer les écarts salariaux.

Plusieurs secteurs de la Fonction publique subissent une véritable crise de

recrutement, les salaires décrochent, les conditions de travail ne cessent de

se dégrader en raison d’une poursuite de l’austérité budgétaire et des

suppressions de postes : il est urgent d’agir.

Le refus de la ministre réitéré ce matin appelle à la mobilisation pour imposer

nos revendications : le 23 septembre dans l’Éducation et l’Enseignement

Supérieur, le 5 octobre dans le cadre interprofessionnel, montrons notre

détermination à obtenir une autre politique salariale.

Les Lilas, le 21 septembre 2021

COMMUNIQUE DE PRESSE Fonction publique : l’échec d’une politique salariale