Le vendredi 13 mars, la FSU-SNUipp84 a été reçue en audience par le DASEN (accompagnée du Snudi-FO et du SE-Unsa) au sujet du projet de départementalisation du remplacement.

Le projet a été à nouveau présenté avec quelques précisions suite au groupe de travail qui s’était tenu le 28 janvier.
Le DASEN a affirmé sa volonté de maintenir la mise en place de ce projet. Nous avons rappelé que la FSU-SNUipp du 06 a réussi à faire abandonner le projet et que donc, marlgé les pressions ministérielles, la décision finale appartient bien au directeur académique.

La FSu-SNUipp a rréafirmé son opposition au projet de départementalisation. Bien que des volontés affichées de préservation du fonctionnement actuel aient été affirmées par le directeur académique, avec notamment l’inscription d’un certain cadre dans le guide mobilité de cette année, cela n’est clairement pas suffisant. Ce guide mobilité sera valable pour une seule année et pourra très bien être modifié l’année suivante. En aucun cas cela ne protège les collègues de manière pérenne sur leur statut actuel.

Le DASEN a affirmé :

– la possibilité pour les collègues de préciser leurs "souhaits" de remplacements (ASH, formation,...)

– le maintien du rattachement administratif actuel

– la volonté de donner au BD actuel·les un planning annuel de formation, leur assurant ainsi leur mission sur ces types de remplacements

– une gestion par les secrétaire de circonscription

La FSU-SNUipp a de nouveau insisté sur son opposition à ce projet.
Ce n’est pas aux collègues de pallier au manque de remplaçant·es sur le département.

Le CSA-SD prévu le mardi 17 mars (sans aucun document préparatoire) n’est pas envisageable dans ces conditions.
La FSU-SNUipp et le Snudi-FO ont fait le choix de boycotter ce CSA, vous trouverez le courrier envoyé au DASEN ci-dessous :

Nous invitons les collègues à continuer de se mobiliser, à signer et à faire signer la pétition !

Compte-rendu de la réunion à la DSDEN sur l’organisation du remplacement

Compte-rendu de la réunion à la DSDEN sur l’organisation du remplacement