Les résultats du mouvement 2025 ont été annoncés le lundi 2 juin.

Durant toutes les étapes de celui- ci, de la phase de vœux aux résultats en passant par les vérifications des barèmes, nous avons été interpelés sur des situations qui manquent de transparence et mettent à mal l’équité du mouvement, mouvement pour lequel le guide mobilité 2025 rappelle les règles.

des erreurs de nominations : des collègues nommé·es sur un poste qui finalement n ’est pas disponible, des nominations qui ne respectent pas les règles edictées par le guide mobilité
des errerurs de barème
des arrangements : échanges de postes sans passer par le mouvement
des postes bloqués non annoncés, des postes fléchés non visibles

N ’hésitez pas à nous contacter si vous êtes dans une de ces situations : snu84@snuipp.fr

Depuis 2019, la loi de transformation de la fonction publique a réduit à peau de chagrin le rôle des commissions paritaires. Nous ne cessons de le dénoncer et d’exiger le retrait de cette loi qui ne permet plus de garantir l’équité et la transparence dans le traitement des droits individuels et collectifs des personnels. Depuis plusieurs années, le traitement des opérations administratives est tout simplement catastrophique.

Des erreurs, des retards d’informations ou des incohérences découlent des décisions de gestion des opérations arrêtées par l’administration, alors que la FSU-SNUipp n’a pas manqué d’alerter.

C’est sans doute l’un des aspects le plus problématique, la communication avec les personnels comme avec leurs représentant-es reste largement dégradée. Les informations comme les réponses se font attendre, voire ne viennent pas, laissant tout le monde dans une incertitude qui impacte les conditions de travail de nos collègues comme leurs conditions de vie.

Cette alerte et ce constat, la FSU-SNUipp les fait depuis de trop nombreuses années. Nous déplorons que cela devienne un mode de fonctionnement normal.

Nous ne remettons pas en cause le sérieux et la bonne volonté des gestionnaires qui s’occupent du mouvement, mais à qui les moyens ne sont pas donnés pour faire correctement ce travail. Auparavant, c’étaient des dizaines d’élu·es du personnel qui contrôlaient ces opérations et signalaient les erreurs.

Nous ne pouvons le dénoncer que parce que vous nous alertez, n ’hésitez donc pas à nous faire remonter toutes situations.

Mouvement 2025 : en toute transparence ?

Mouvement 2025 : en toute transparence ?